Arbeidsmarktdiscriminatie raakt veel Nederlanders met een migratieachtergrond, met een beperking en ook oudere werknemers. Maar hoe zit het met discriminatie op het werk op grond van iemands gewicht? Ervaringsverhalen en internationaal wetenschappelijk onderzoek geven aan dat het om een ernstig probleem gaat. Movisie verkende het probleem in Nederland.
Discriminatie op de arbeidsmarkt is in Nederland een hardnekkig en veelvoorkomend probleem. Uit ervaringshalen komt naar voren dat ook discriminatie op grond van gewicht vaak voorkomt. Daarover was tot nu toe weinig bekend. Movisie bestudeerde voor een verkenning meer dan 120 internationale wetenschappelijke studies over dit probleem en wat je ertegen kan doen. Hierbij lag de focus op discriminatie ten aanzien van ‘mensen met een hoog gewicht’. Ook verkende Movisie initiatieven, organisaties en personen die gewichtsdiscriminatie op de arbeidsmarkt agenderen, bespreekbaar maken of aanpakken in Nederland. Daarnaast beschrijft de verkenning het wettelijk kader om gewichtsdiscriminatie aan te pakken.
Lees hier het rapport op de website van Movisie