Rol bij agendering, bewustwording en bespreekbaar maken mantelzorg op het werk
De publicatie gaat over de rol die gemeenten kunnen spelen in de agendering, bewustwording en het bespreekbaar maken van mantelzorg op het werk. Dit geldt zowel voor de gemeentelijke organisatie als voor werkgevers gevestigd in de gemeente. Ook kunnen gemeenten via de werkgevers de ondersteuningsmogelijkheden voor werkende mantelzorgers én de mogelijkheden voor hulp in de zorgsituatie onder de aandacht brengen.
Unieke positie gemeenten rond werk en mantelzorg
Gemeenten hebben een unieke positie rond werk en mantelzorg. Ze zijn zelf werkgever en spelen ook een belangrijke rol in een aantrekkelijk werkklimaat voor ondernemers binnen hun gemeente. Verder hebben gemeenten vanuit de Wmo, de verantwoordelijkheid voor de ondersteuning van (werkende) mantelzorgers. Steeds meer gemeenten vinden mantelzorg een belangrijk thema op de werkvloer en agenderen dit thema daarom ook bij werkgevers in hun gemeente. Met als doel om hen toe te rusten met instrumenten om zelf aan de slag te gaan.
Lees hier de publicatie