Ondanks de huidige arbeidsmarktkrapte blijft het arbeidspotentieel onder 50-plussers grotendeels onbenut, mede door negatieve beeldvorming, wet- en regelgeving, en de wijze waarop oudere werkzoekenden worden benaderd. Vooral twee groepen verdienen extra aandacht: werkloze 50-plussers, die veel moeilijker weer aan het werk komen dan jongere groepen, en gepensioneerden die bereid zijn terug te keren op de arbeidsmarkt.
Het onderzoek gaat in december 2025 van start en bestaat uit desk research en focusgroepen met experts en 50-plussers. Het project is gesteund door Goldschmeding Foundation. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met projectleider Sonja Wendel via wendel@leydenacademy.nl.
Lees hier het artikel